Je werk zo kunnen doen dat het nog beter aansluit bij wie jij bent, wat jij wilt en wat jij kunt. Dat klinkt vast als muziek in je oren. Bij jobcrafting wordt de jobinhoud aangepast aan de kennis, vaardigheden, talenten, interesses en behoeftes van de medewerker. De werknemer krijgt zo een beter passende jobinvulling. Dat heeft een positieve invloed op het welzijn en de motivatie.
Absoluut geen gek idee. Zeker met in ons achterhoofd dat de pensioenleeftijd steeds verder opschuift. Fluitend naar je werk gaan is dan een prettig vooruitzicht.
Maar, hoe doe je dat dan? Jobcraften?
Mijn ZUS heeft daar een heel handig mini-boekje over gemaakt. Met zeven modules en praktische oefeningen. En dat voor maar 4,95!
Comments